在事業(yè)發(fā)展的道路上伏蚊，下屬是十分重要的一股人脈資源。
一來格粪，他們與我們朝夕相處躏吊，和諧融洽的關(guān)系可以讓彼此生活得更愉快氛改、更積極;二來，他們是我們工作上的合作伙伴比伏，良好的關(guān)系可以促進(jìn)彼此的協(xié)作胜卤，共同攀登事業(yè)的高峰。
而俗話說凳怨，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)瑰艘，人生的際遇難以預(yù)料，大家身處同一行業(yè)肤舞，下屬很可能會在未來變成自己的上司紫新，或關(guān)鍵時刻可求助的貴人。所以李剖，身居上位芒率，處理好和下屬的關(guān)系是非常有必要的。
身處競爭激烈的社會篙顺，僅靠單打獨(dú)斗是很難成功的偶芍，我們必然要與各種各樣的人合作，而下屬就是與我們聯(lián)系最緊空的人脈之一德玫。
作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人物匪蟀，其個人的事業(yè)和團(tuán)隊的事業(yè)是相互結(jié)合的，正所謂水漲船高宰僧，只有團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)材彪、步向成功，個人也才可能抵達(dá)事業(yè)的巔峰琴儿。因此段化，不要忽略甚至輕視下屬，成就下屬也就等于成就自己造成。
清未重臣曾國藩一直為世人所推崇显熏，這不僅是因為他傳奇的一生令人羨嘆，更是因為他在為人處世上所表現(xiàn)出來的大智慧晒屎。
雖身居高位喘蟆，曾國藩并沒有“高處不勝寒”,對于自己的部屬，他一直用心栽培鼓鲁，盡力提攜履肃。而且他很懂得馭人之道，對于部屬很少求全責(zé)備坐桩，常以鼓勵的方式對待他們。
他曾說：衡人亦不可眼界過高封锉，人才靠獎勵而出绵跷。大凡中等之才膘螟，獎勵鼓勵，便可望成大器;若一味貶斥不用碾局，則慢慢地就會墜為朽庸荆残。
基于這樣的觀念，曾國藩建立了一套激勵機(jī)制净当，對于不同的人内斯，采取不同的方式來激發(fā)其積極性——“武人給錢，文人給名”像啼。他總是獎勵下屬以厚賞俘闯，還時常向上舉薦自己的幕僚，使得“幾乎人人皆有頂戴”忽冻。最為可貴的是真朗，他從不擔(dān)心部屬的成就會超越自己，經(jīng)常鼓勵他們“自立門戶”僧诚、"自辟乾坤”,并且亳不吝惜去幫助他們遮婶，為他們制造機(jī)會。后來與他并稱為清末三重臣的李鴻章湖笨、左宗棠旗扑，就是受他提攜才得以大放異彩。
正因為曾國藩肯成就別人慈省，所以最終也成就了自己臀防。他手下的團(tuán)隊人才濟(jì)濟(jì)，人人都愿跟隨他辫呻，甚至許多新科進(jìn)士不愿進(jìn)朝廷做事清钥，而愿意進(jìn)入他的幕府，和他一起共創(chuàng)事業(yè)的輝煌放闺。
所以祟昭，經(jīng)營拓展人脈資源時，對于那些今日看來比我們位低權(quán)輕怖侦、成就不如我們的下屬篡悟，也不能報以輕視的態(tài)度，忽略他們的存在匾寝。因為不止今天我們需要與他們合作互助共同發(fā)展事業(yè)搬葬，明日也可能時移世易，他們會成為我們需要求助的關(guān)鍵對象艳悔。
關(guān)鍵詞：曾國藩
